Google fait l'objet de critiques après licencié près d'une trentaine d'employés ayant participé à une manifestation mardi pour dénoncer les relations de l'entreprise avec Israël. Ces travailleurs ont organisé un sit-in dans les bureaux de Google à New York et à Sunnyvale, en Californie, pour protester contre le projet Nimbus, un contrat conjoint de 1,2 milliard de dollars conclu entre Google et Amazon pour fournir au gouvernement et à l'armée israéliens des services cloud et d'IA. Google accuse les travailleurs licenciés d'avoir violé les règles de l'entreprise, mais ces derniers nient et affirment que les dirigeants de Google refusent d'entendre leurs plaintes depuis des années.« Un petit nombre d'employés protestataires sont entrés et ont perturbé deux de nos sites. Le fait d'entraver physiquement le travail d'autres employés et de les empêcher d'accéder à nos installations constitue une violation manifeste de nos règles, et nous mènerons une enquête et prendrons les mesures qui s'imposent. Ces employés ont été mis en congé administratif et leur accès à nos systèmes a été coupé. Après avoir refusé plusieurs demandes de quitter les lieux, les forces de l'ordre ont été engagées pour les expulser afin d'assurer la sécurité des bureaux », a déclaré un porte-parole de Google à propos des manifestants.
Dans un mémo adressé par la suite à l'ensemble de l'entreprise, Chris Rackow, vice-président de la sécurité mondiale de Google, a annoncé que les employés propalestiniens ont été licenciés mercredi en fin de journée après une enquête interne. « Ils ont occupé des bureaux, dégradé nos biens et entravé physiquement le travail d'autres employés de Google. Leur comportement était inacceptable, extrêmement perturbateur et a fait en sorte que les collègues se sentent menacés », a écrit Rackow dans le mémo obtenu par le Post. Selon le rapport, le géant de Mountain View a licencié au total 28 employés après l'enquête.
Les employés qui ont manifesté mardi demandaient la condamnation d'Israël et la suspension du projet Nimbus de 1,2 milliard de dollars. Selon les rapports, quelques heures le début du sit-in, la sécurité de Google a commencé à accuser les employés d'intrusion et de perturbation du travail, ce qui a incité certains à partir. D'autres, en revanche, ont juré de rester jusqu'à ce qu'ils soient forcés de quitter les lieux. Neuf employés ont été arrêtés mardi pour violation de propriété. À Sunnyvale, les manifestants sont restés assis dans le bureau du directeur de Google Cloud pendant plus de neuf heures jusqu'à ce que la police les arrête.
Ils portaient des t-shirts sur lesquels on pouvait lire "Googler against genocide" et ont écrit des revendications sur le tableau blanc de Kurian. Selon les rapports, cinq travailleurs de Sunnyvale et quatre de New York auraient été arrêtés mardi. Rackow a déclaré que leur comportement était inacceptable. Voici ci-dessous une transcription de l'intégralité de son mémo :
Envoyé par Chris Rackow
Googlers,
Vous avez peut-être entendu parler de manifestations dans certains de nos bureaux hier. Malheureusement, un certain nombre d'employés ont fait entrer l'événement dans nos bâtiments de New York et de Sunnyvale. Ils ont occupé des bureaux, dégradé nos biens et entravé physiquement le travail d'autres Googlers. Leur comportement était inacceptable, extrêmement perturbateur, et leurs collègues se sont sentis menacés.
Nous enquêtons sur les employés concernés et leur avons coupé l'accès à nos systèmes. Ceux qui ont refusé de partir ont été arrêtés par les forces de l'ordre et expulsés de nos bureaux. À l'issue de l'enquête, nous avons mis fin aujourd'hui à l'emploi de vingt-huit employés impliqués. Nous poursuivrons notre enquête et prendrons les mesures qui s'imposent.
Un tel comportement n'a pas sa place sur notre lieu de travail et nous ne le tolérerons pas. Il viole clairement plusieurs politiques auxquelles tous les employés doivent adhérer, notamment notre code de conduite et notre politique en matière de harcèlement, de discrimination, de représailles, de normes de conduite et de préoccupations sur le lieu de travail.
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